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关于企业管理创新成果奖花落南钢

来源: 作者: 2019-03-06 20:12:43

日前,2017年全国企业管理创新大会在北京举行,会议发布了23届全国企业管理现代化创新成果。南钢申报的钢铁企业基于规模定制的服务化管理创新课题荣获二等奖。

钢铁企业基于规模定制的服务化管理创新课题,即JIT+C2M平台建设,以满足船舶、风塔、钢结构等行业用户个性化定制需求为目标,加快由制造型向制造服务型企业转变的步伐,推行基于规模定制的钢铁企业制造服务化管理,以板材定制配送为抓手,对传统的营销模式、生产组织和管理模式进行创新。南钢运用互联和移动信息技术,通过和用户之间的数据交互,实现先期介入、同步研发、同步设计、同步计划,采用智能化生产组织、组板生产、大数据质量预判和移动仓储管理等措施,

关于企业管理创新成果奖花落南钢

打造生产的精益化、柔性化、智能化,以及交付的敏捷化、准时化、配送化,形成南钢和用户之间效率、成本的产业链协同。

钢铁企业基于规模定制的服务化管理创新课题为客户创造价值的创新点:钢材利用率提高;人工效率提高;减少建造工时,用工成本降低;降低库存和资金占用,减少运营费用;减轻付款资金压力,船厂可以分批次付款;保证船厂的制造周期,分段配送合同兑现率100%,加之来了就能用,工序加快,缩短造船周期;加速新产品贴身开发,船厂的新品需求能得到快速响应,两家是一个利益共同体、技术共同体,钢厂的新产品新技术可以推动船厂的高强减薄、升级换代等;获得基于移动互联的智能化、集成服务;随时掌握配送订单的进程情况,实现配送船板的全生命周期管理。

对南钢来说,钢铁企业基于规模定制的服务化管理创新课题的推进,是一场经营理念革命和生产流程再造,是对现有生产模式的颠覆。南钢以板材定制配送为抓手,成立由董事长、总裁挂帅,相应部门组成的板材定制配送项目组,将与定制配送相关的公共要素整合在一起,实现高度协同,打破传统的部门分工界限,实行职能的重新组合,通过无边界管理和融通,汇聚各类专业人员的智慧,实现资源共享、难题攻克、智慧倍增,达到调研细致、设计、措施可行、效率的效果。同时注重与用户的协同,与多个重点用户成立联合工作组,促进配送衔接。南钢还推进定制配送与离线深加工配送的深度融合,提供打坡口、打孔、折弯、异形加工、抛丸、喷漆、打包等点菜式服务。

全国企业管理现代化创新成果由中国企业联合会、国务院国资委、工信部共同主办,全国企业管理现代化创新成果审定委员会负责组织,是国内企业管理创新领域奖项。

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